公司常年招人無(wú)非就這幾點(diǎn)原因:
1.勞動(dòng)密集行業(yè)人員流動(dòng)大。
2.免費(fèi)打廣告,把招聘當(dāng)做宣傳途徑 。
3.人力資源部新人練手,完成績(jī)效考核。
4.公司制度或待遇問(wèn)題留不住人。
5.通過(guò)大量面試(但不錄取),打探行業(yè)動(dòng)態(tài),或者把項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題當(dāng)做面試題,免費(fèi)尋找解決方案。
6.給在職員工施加壓(好好干,隨時(shí)有人替代你)。