我現(xiàn)在一家美資的電子廠做電控，其實(shí)最主要的工作就是維護(hù)下裝配部門的一些非標(biāo)設(shè)備電氣方面的工作，一年也難得做一兩臺(tái)設(shè)備，5天8小時(shí)，包吃住去掉五險(xiǎn)一金，工資加獎(jiǎng)金大概7W，去年公司外發(fā)一批設(shè)備給一家設(shè)備商，電氣這塊都是我弄的，收入3W多點(diǎn)，今年開始設(shè)備外發(fā)給別的一家供應(yīng)商，我電氣這塊就沒得搞了，由于現(xiàn)在這家設(shè)備商招的哪位電氣工程師以前是做標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的，沒做過非標(biāo)，所以現(xiàn)在這臺(tái)設(shè)備搞了20多天的程序還是沒搞好，最終又在外面找人來(lái)搞，現(xiàn)在這家設(shè)備商急于組建自己的團(tuán)隊(duì)，他現(xiàn)在就找到我，想讓我和他干，月薪8K再加年終獎(jiǎng)大概年收入不會(huì)低于11W，具體5險(xiǎn)一金這些我還沒問，應(yīng)該社保是會(huì)有的，我和他說(shuō)有事我去幫他搞，他表示不會(huì)接受兼職，一定要全職，現(xiàn)在真是進(jìn)退兩難，我現(xiàn)在這家公司干了6年，剛開始是廠務(wù)電工，一步一步走過來(lái)，突然走還是有點(diǎn)糾結(jié)，如果繼續(xù)有外單做我是絕對(duì)不會(huì)考慮走的，還有畢竟我是半路出家，很多東西還是半桶水，我擔(dān)心到時(shí)勝任不了就很難回頭了。大家能否給點(diǎn)建議，謝謝！

可以挑戰(zhàn)一下，不去創(chuàng)一下，就沒有進(jìn)步，但也要蹤合考慮下，家庭小孩等啊

不要怕，要勇于接受挑戰(zhàn)！

引用

引用第1樓sszhen-hua于2016-05-07 19:44發(fā)表的  :
可以挑戰(zhàn)一下，不去創(chuàng)一下，就沒有進(jìn)步，但也要蹤合考慮下，家庭小孩等啊

謝謝！家里兩個(gè)兒子，在老家農(nóng)村，我就一初中學(xué)歷今年35了，也不年輕了。

個(gè)人看法，勿噴。如果還是單身汪或者沒有小孩，是我的話想都不用想，低于8k的月薪我都會(huì)去，現(xiàn)在半桶水階段最重要的是有平臺(tái)歷練，搞個(gè)兩年，水平和經(jīng)驗(yàn)都上來(lái)了，如果同時(shí)還能累積點(diǎn)人脈，到時(shí)候這路就廣了。就算勝任不了，感覺年輕受點(diǎn)挫折其實(shí)也沒有什么大不了的。成家有小孩了就不一定咯，需要考慮各方面的問題因素。

看看自己做出最好的選擇，大家都是慢慢成長(zhǎng)起來(lái)的，一步步的這樣過來(lái)的，還要看一下自己的負(fù)擔(dān)重不重。祝你成功啊

愛拼才會(huì)贏，敢創(chuàng)就會(huì)紅，相信自己！

引用

引用第4樓賞心悅目于2016-05-07 19:52發(fā)表的  :
個(gè)人看法，勿噴。如果還是單身汪或者沒有小孩，是我的話想都不用想，低于8W的月薪我都會(huì)去，現(xiàn)在半桶水階段最重要的是有平臺(tái)歷練，搞個(gè)兩年，水平和經(jīng)驗(yàn)都上來(lái)了，如果同時(shí)還能累積點(diǎn)人脈，到時(shí)候這路就廣了。就算勝任不了，感覺年輕受點(diǎn)挫折其實(shí)也沒有什么大不了的。成家有小孩了就不一定咯，需要考慮各方面的問題因素。

是的，我就是擔(dān)心萬(wàn)一適應(yīng)不了，到時(shí)壓力就大，不過我和那個(gè)供應(yīng)商認(rèn)識(shí)也有些年頭，他的人脈還是不錯(cuò)的，我如果努力各方面還是可以得到提升的的。

敢于接受挑戰(zhàn)，才有動(dòng)力改變現(xiàn)狀

我現(xiàn)在很后悔早幾年沒出去別的廠干，這幾年每年基本上都有以前的同事叫我去民營(yíng)企業(yè)干，工資都要比這里高，但是工作壓力肯定相應(yīng)的比這里大，在現(xiàn)在這個(gè)廠里平均每天干活不會(huì)超過一個(gè)鐘的，可能我是有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，不敢去接受更高的挑戰(zhàn)吧！上個(gè)月老婆辭職回老家了，壓力突然大起來(lái)了，想著不能一直這樣混下去了，謝謝大家的建議，我是打算和他講先幫他寫臺(tái)設(shè)備的程序，如果認(rèn)為我合適到時(shí)我在像廠里辭職過去，當(dāng)然，如果廠里給我加工資的話，我還是會(huì)考慮留下，畢竟這里福利待遇還是不錯(cuò)，最主要是穩(wěn)定，根本不需要擔(dān)心廠里效益好不好的問題，即使辭退，那也是按照勞動(dòng)法來(lái)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

去吧，機(jī)會(huì)止有一次，在加上你又懂他們現(xiàn)在做的設(shè)備，說(shuō)不定你有更好的發(fā)展空間。但是你也要了解那邊老板為人好不好，會(huì)不會(huì)過河拆橋，最重要談好條件。退一步來(lái)說(shuō)就算做不了，去別的地方做工資也小不了那去。除非你安于現(xiàn)狀。那就沒話可說(shuō)了。

狠一狠 可以去