zlc1210903
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樓主  發(fā)表于: 2012-07-16 09:55
我在這個(gè)公司干了一年半了,老板也比較器重,重點(diǎn)培養(yǎng)我,我現(xiàn)在是公司的骨干了,現(xiàn)在我要跳槽去競(jìng)爭對(duì)手那兒,怎么感覺有點(diǎn)沒法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多,他們股東之間意見有很大分歧,待遇不是很好,并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說好呢,怎么才能好聚好散。
羨慕高手,希望有一天我也成為高手。
烏龜船長
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1樓  發(fā)表于: 2012-07-16 10:17
好聚好散是不可能的,中國人的文化觀念決定的,去對(duì)手那一邊就等于叛徒,,跟叛徒也就沒啥情分可講。。
烏龜船長
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2樓  發(fā)表于: 2012-07-16 12:43
我在這個(gè)公司干了一年半了,老板也比較器重,重點(diǎn)培養(yǎng)我,我現(xiàn)在是公司的骨干了--------------------------------------------------------------------說這種話就感覺您是剛出學(xué)校,好蒙。器重這玩意不是嘴上說說,給你工資多少,獎(jiǎng)金多少,出去吃喝玩樂帶你了咩??
如果這幾點(diǎn)都沒有的話,就說明您真的很單純、