zlc1210903
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樓主  發(fā)表于: 2012-07-16 09:55
我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競爭對(duì)手那兒，怎么感覺有點(diǎn)沒法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說好呢，怎么才能好聚好散。
羨慕高手，希望有一天我也成為高手。
zyfzxh
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1樓  發(fā)表于: 2012-07-16 11:54
引用
引用樓主zlc1210903于2012-07-16 09:55發(fā)表的 要跳槽去別的公司，怎么去面對(duì)自己的老板 :
我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競爭對(duì)手那兒，怎么感覺有點(diǎn)沒法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說好呢，怎么才能好聚好散。

真的是器重？既然對(duì)你很重視為何待遇不好？還是說老闆根本一直就是利用你，需要的時(shí)候?qū)δ悴诲e(cuò)，不需的時(shí)候視而不見，你在這個(gè)公司干了才1年半，難道沒有比你早近的員工了嗎？老闆對(duì)你好是讓你為他所用，一切只不過是一課棋子而已，好與不好關(guān)鍵看待遇如何？
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