許多公司(包含外資、大型私企都比較鼓勵員工在工作應(yīng)用技術(shù)知識方面的更新,學歷是大眾入職時的基本門檻,主要是參考和篩選而已。入職以后就是看你個人的能力和技術(shù)發(fā)揮了,舉例一下,就是大家都是大專學歷或者大家都是本科學歷,都是剛剛進入企業(yè),待遇是基本相同的,過了一年后,在技術(shù)造詣上,就會有一個分主次考核或者是競爭了,你覺得你行就拿出你的看家本領(lǐng),這要看你平時的經(jīng)驗的積累和自我調(diào)節(jié),但是在有些企業(yè)會只看你的學歷,不去看能力或者其他有關(guān)工作上的考核內(nèi)容。不管怎樣?成人和自考都一樣都是為他拿個含金量更高的憑證而已。但是你花個三五年去考個本科,我倒覺得完全可以用這些時間去學習更高更完善的技術(shù)!但在社會上,也不是說學歷低就沒有水平,學歷高就水平會高,沒有必然的