引用引用第23樓兩只橙于2018-10-10 11:39發(fā)表的 :日企?階級觀念很重,高層幾乎固化,工資看時薪,不值得奉獻青春
引用引用第21樓ma924888027于2018-10-10 11:10發(fā)表的 :我們導師不要寫這些,但是我們要每天寫工作內(nèi)容:比如今天干了什么……等等
引用引用第24樓jeffwang2011于2018-10-10 12:57發(fā)表的 :不是日企都這樣吧,我這里閑的心慌慌,每周一報都不知道寫啥。。。
引用引用第28樓mr荬籹籽于2018-10-11 22:37發(fā)表的 :正常啦,每天一寫,每個禮拜一寫,每個月一寫 我都習慣了
引用引用第31樓zhoushanyiye于2018-10-16 17:53發(fā)表的 :不覺得難啊。這個是設備工程師日常。沒有修不好的機,機老壞,改善不了是水平問題。修到后面,就天天晃悠晃悠,帶帶新人,培訓幾個小弟弟,出一些調(diào)機標準,SOP,備品庫申購。報告就是差不多一個意思。.......
引用引用第29樓汪傳福于2018-10-11 22:43發(fā)表的 :也有做,以前在富士康做的時間,也差不多是這樣,心累,不干了 閃人
引用引用第30樓lyy998于2018-10-16 11:04發(fā)表的 :我在這樣的公司呆了好多個了,一般會說的領導不會做,等我們要改善的時候,上級又要評估,最后時,大家忙了好一陣子,領導發(fā)話,這個方案已報XX公司。氣人。
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