wycxks
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 341 個(gè)
工控威望: 479 點(diǎn)
下載積分: 1176 分
在線時(shí)間: 508(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2015-10-10
最后登錄: 2017-12-11
查看wycxks的 主題 / 回貼
24樓  發(fā)表于: 2017-05-12 12:09
天天加班就沒意思了
漫步人生路
級(jí)別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 28 個(gè)
工控威望: 125 點(diǎn)
下載積分: 3860 分
在線時(shí)間: 21(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2017-04-21
最后登錄: 2024-12-25
查看漫步人生路的 主題 / 回貼
25樓  發(fā)表于: 2017-05-12 12:21
寶寶心里苦啊
huangpeng
級(jí)別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 715 個(gè)
工控威望: 1051 點(diǎn)
下載積分: 3272 分
在線時(shí)間: 225(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2009-12-07
最后登錄: 2022-03-02
查看huangpeng的 主題 / 回貼
26樓  發(fā)表于: 2017-05-12 19:18
現(xiàn)在PLC 白菜價(jià)了把  一般人都沒有學(xué)習(xí)的動(dòng)力了  應(yīng)為工資偏低
omron123
級(jí)別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 50 個(gè)
工控威望: 170 點(diǎn)
下載積分: 586 分
在線時(shí)間: 33(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2012-12-15
最后登錄: 2020-07-05
查看omron123的 主題 / 回貼
27樓  發(fā)表于: 2017-05-12 21:02
我覺得一切源于 興趣，如果實(shí)在沒興趣了 最后先找出路，不然無論怎樣都混不到更上層！
人生就是登頂珠穆朗瑪峰，全世界只有很少的人登頂，自然已經(jīng)說明了 每個(gè)人都有自己的人生極限，不是人人都能登頂?shù)模?br />
我覺得這句話有意思：“不會(huì)休息的人，同樣不會(huì)學(xué)習(xí)”，天天加班會(huì)讓人變的庸俗！

本人搞設(shè)計(jì) 兼管理2個(gè)電工，工資不高 但是每天晚上自己可以決定加不加班，周末有天休息，我對(duì)這種生活很滿足！

與各位共勉！
eledesigner
懂一點(diǎn)點(diǎn)
級(jí)別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 1810 個(gè)
工控威望: 2072 點(diǎn)
下載積分: 2728 分
在線時(shí)間: 2234(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2009-08-21
最后登錄: 2024-12-25
查看eledesigner的 主題 / 回貼
28樓  發(fā)表于: 2017-05-13 09:14
一臺(tái)設(shè)備沒幾個(gè)錢，就這破活還許多人搶著干。
bogegongkong
什么是生活，生活就是活著。
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 446 個(gè)
工控威望: 414 點(diǎn)
下載積分: 2444 分
在線時(shí)間: 563(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2007-07-06
最后登錄: 2024-12-10
查看bogegongkong的 主題 / 回貼
29樓  發(fā)表于: 2017-05-18 09:38
引用
引用第12樓lvpretend于2017-05-09 19:55發(fā)表的  :
工控技術(shù)這么多，不要被PLC捆綁了手腳，嘗試在某一個(gè)特定的領(lǐng)域把工藝做精，設(shè)備核心的是工藝， 不是實(shí)現(xiàn)工藝的方法。

同意這位兄弟的說法。
搞工控，真正值錢的是什么，是工控對(duì)象相關(guān)工藝，是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。不要單純的追求工控技術(shù)上的高大上。工藝流程越熟悉，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)越豐富，你的工控技術(shù)才能更好的滿足客戶需求，才能賣上好價(jià)錢。
熟悉輪胎生產(chǎn)工藝流程。專業(yè)制造車胎生產(chǎn)設(shè)備。提供輪胎工廠公用工程設(shè)計(jì)，安裝。提供輪胎生產(chǎn)設(shè)備改造升級(jí)服務(wù)。愿與各同行探討工控問題：QQ 1987857377
olove83
級(jí)別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 16 個(gè)
工控威望: 109 點(diǎn)
下載積分: 700 分
在線時(shí)間: 11(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2017-03-17
最后登錄: 2024-03-12
查看olove83的 主題 / 回貼
30樓  發(fā)表于: 2017-05-18 17:20
現(xiàn)在在一家上市公司就職,剛進(jìn)來一年,上司被更大的BOSS干掉了,我也不想干了,準(zhǔn)備跳槽,什么說呢,電控編程外邊7,8K的工作一大把,10K以上的,加班是正常事,
估計(jì)是要改行了!
lzmtxp99
級(jí)別: 家園�？�
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 491 個(gè)
工控威望: 707 點(diǎn)
下載積分: 1866 分
在線時(shí)間: 508(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2010-12-16
最后登錄: 2024-07-25
查看lzmtxp99的 主題 / 回貼
31樓  發(fā)表于: 2017-05-18 17:53
在一家小公司，工資不高才7K，手下有一個(gè)電工，最大的好處就是幾乎不用加班，雙休，因?yàn)槲乙粋�(gè)懂電氣的，所有一般我都能決定自己這方面的東西，其實(shí)我覺得我們可以向與電氣周邊相關(guān)的方面發(fā)展，比如說可以搞機(jī)器人調(diào)試工藝，化工工藝方面的，這些都與我們現(xiàn)在搞的有接觸，應(yīng)該很容易入手，而且工資相對(duì)要高。
yunlijun
級(jí)別: 家園�？�
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 54 個(gè)
工控威望: 808 點(diǎn)
下載積分: 3559 分
在線時(shí)間: 111(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2016-06-16
最后登錄: 2024-06-04
查看yunlijun的 主題 / 回貼
32樓  發(fā)表于: 2017-05-18 18:03
做技術(shù)怎么也做不過搞管理的   
yexingzhe23
級(jí)別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 56 個(gè)
工控威望: 186 點(diǎn)
下載積分: 1258 分
在線時(shí)間: 15(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2013-07-31
最后登錄: 2024-10-29
查看yexingzhe23的 主題 / 回貼
33樓  發(fā)表于: 2017-05-19 18:36
引用
引用第7樓q123long于2017-05-09 14:19發(fā)表的  :
真心說句話。技術(shù)的出路在那？應(yīng)用層面的技術(shù)人員，出路是渺茫的！做不了開發(fā)層面的技術(shù)人員。真心累死人沒出路。
現(xiàn)在科技發(fā)展太快！更新的產(chǎn)品應(yīng)用是一天一變。你說你現(xiàn)在有多么多么的牛B，精通十幾二十幾種編程應(yīng)用。全國數(shù)得上號(hào)的高手！問題是產(chǎn)品天天更新新功能，你可以去學(xué)�？墒�5年，10年，20年后，你還有多大的精力保持在全盛的狀態(tài)下。
現(xiàn)在用人單位，招聘編程技術(shù)人員年齡最大35以下，大于35歲的編程人員，精力早就不及年輕人的接受能力了。公司都是年輕化編程人員。
所以做技術(shù)，早點(diǎn)找出路吧！
xiakebiao
工控老人
級(jí)別: 網(wǎng)絡(luò)英雄

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 1158 個(gè)
工控威望: 8697 點(diǎn)
下載積分: 96310 分
在線時(shí)間: 845(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2008-12-21
最后登錄: 2023-07-10
查看xiakebiao的 主題 / 回貼
34樓  發(fā)表于: 2017-05-19 18:52
本人天天加班，經(jīng)常出差，工資5000，調(diào)試，開發(fā)，配線，維修
chou2003
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 192 個(gè)
工控威望: 340 點(diǎn)
下載積分: 28181 分
在線時(shí)間: 276(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2013-04-26
最后登錄: 2024-12-21
查看chou2003的 主題 / 回貼
35樓  發(fā)表于: 2017-05-19 19:34
做技術(shù)怎么也做不過搞管理的